中小企業に人事制度は必要でしょうか。

現在、人材に関しては、売手市場です。
人材募集でお困りの企業は多いかと思います。

その解決策は、人事制度を導入することです。
人事制度を導入することで「魅力ある会社」していくことができます。

人事制度を導入することのメリットとして
①社員が将来を見ることができるようになる。
②会社も社員も成長できるようになる。
③社員の動機づけにつなげることができる。
④同じ方向を向いて仕事ができる。
⑤管理者のマネジメント能力を伸ばすことができる。
⑥給与・賞与の決め方を作ることができる。
⑦同一労働・同一賃金に対応できるようになる。

人事制度を導入することで「魅力ある会社」にして、
人がほしい、人を定着させたい、ということが叶うのです。


参考ー「A4一枚」賃金制度：榎本あつし著